Charte éthique
Nos engagements
Conduite des affaires
1. Conduire nos affaires avec intégrité partout où nous intervenons, dans le respect des lois, des règlements et de l’éthique.
2. Développer et appliquer les principes de la responsabilité sociale.
3. Prendre en compte, dans nos décisions, les 3 piliers – économique, social et environnemental – du développement durable.
4. Considérer et traiter avec dignité, respect et sans discrimination, aussi bien nos « stakeholders » internes que nos « stakeholders » externes, notamment les fournisseurs, sous-traitants et consommateurs finaux.
5. Conditions de travail : faire participer nos « stakeholders » à nos réflexions ainsi qu’à nos projets.
Condition de travail
6. Favoriser la création de conditions de travail à même d’ assurer des salaires décents selon la fonction, le niveau hiérarchique et la forme de contrat.
7. Encourager la mise en oeuvre de moyens tendant à assurer sur le lieu de travail la sécurité physique des employés travaillant directement ou indirectement pour Importexa SA.
8. Contribuer au développement d’un environnement professionnel stimulant, susceptible d’encourager les compétences individuelles et de groupe, le souci de la qualité, la capacité d’innovation, la solidarité, la reconnaissance et l’épanouissement personnel.
9. Garantir un processus de gestion des conflits qui permette à chacun de s’exprimer et d’être assuré d’une solution équitable.
Impact sur l’environnement
10. Œuvrer, sur l’ensemble de la chaîne de production, dans le sens d’une diminution de la consommation d’eau et d’un meilleur développement des énergies alternatives.
11. Développer les produits bio équitables et recyclés dans le cadre de notre ligne Fairwell.
Vie de la charte
12. Former tous nos employés et nos réseaux à notre culture d’entreprise, de manière à la faire vivre et à l’enrichir.
13. Discuter de ce monitoring externe avec les personnes concernées et appliquer les mesures correctives.
14. Revoir régulièrement la charte.
15. Favoriser une communication ouverte et interactive, aussi bien à l’intérieur de l’entreprise qu’à l’extérieur.