Code de conduite

Importexa SA s’efforce d’incarner quotidiennement une dimension éthique dans son fonctionnement et ses produits.

Exigences pour les fournisseurs, selon les normes fondamentales de l’OIT :

1. Les employés d’Importexa doivent avoir accès à toutes les usines, ainsi que le droit de faire des contrôles en tout temps.
2. L’emploi est choisi librement (selon convention 29, 87 et 105 de l’OIT).
3. Liberté d’association et droit de négociation respectés (selon convention 98 de l’OIT).
4. Pas de discrimination entres employés (selon convention 111 de l’OIT).
5. Travail d’enfant interdit (limite 16 ans), (selon convention 138 et 182 de l’OIT).
6. Un salaire minimum est garanti et respecté (selon convention 100 de l’OIT).
7. Les heures de travail respectent les règles de l’OIT.
8. Conditions de travail convenables (protection, santé, hygiène).
9. Tous les employés sont soumis à un contrat.
10. Lorsque les normes de travail locales et internationales varient, la norme la plus stricte prévaut.